Desventajas del aprendizaje por medio del Sistema E-learning

 

 

 

Siguiendo con nuestro tema sobre el método de aprendizaje E-learning y recordando que la semana pasara nos referimos y comentamos sobre las innumerables ventajas de este método (E-learning), y como todo proceso o método tiene más de alguna desventaja por mínima que esta sea, esta semana nos referiremos y comentaremos sobre este tema.

Una de las principales desventajas de este método, sin lugar a dudas es la accesibilidad, la cual se convierte en una enorme desventaja, para las personas que viven en países pobres, donde el acceso a un computador no es común.

Otra desventaja con la que debe combatir E-learning es lo tradicional de muchas culturas en las que aun se piensa que el único método de aprendizaje es ir a la escuela, sentarse y escuchar a los maestros.

Por otra parte, uno de los grandes cuestionamientos al E-learning, es si los encargados de contratar a los futuros profesionales evaluarán de igual manera a los egresados a través de métodos tradicionales de estudio,que a los graduados por medio de E-learning.

 

 

Otra de las desventajas es algo inherente al propio alumno, el cual debe tener motivación y responsabilidad, para lograr el aprendizaje esperado y no renunciar al curso.

Después de haber visto las desventajas de este método es conveniente preguntarnos ¿Qué detiene a E-learning?

 

Entre las principales barreras que han impedido la integración del e-Learning a las empresas, se encuentran:

1. Estructura organizacional y tradicionalismo.

2. La falta de ejemplos de mejores prácticas.

3. La falta de soporte y experiencia.

4. La falta de comprensión y visión acerca del E-Learning.

5. La falta de recurso humano y aceptación por parte del usuario.

6. Organizaciones y procesos tradicionales.

7. La falta de de habilidad por parte de profesores e instructores, aunada a una actitud negativa.

8. Falta de acciones estratégicas.

9. Falta de entrenamiento y soporte a los profesores e instructores.

10. El tiempo requerido para la preparación del material.

Una vez superadas estas barreras, se estará en condición de decir que E-learning se ha trasformado en la herramienta tecnológica base de la capacitación en nuestras empresas.